建築士の資格を活かした、竹を使った商品開発業務【ID11761】

20代活躍中
30代活躍中
資格保持者
建築士の資格を活かした、竹を使った商品開発業務【ID11761】

おすすめポイント: 建築士の免許を活かし、懐かしくも新しい「竹」素材の和モダンな家づくりができる仕事です; 建築士の免許を活かし、懐かしくも新しい「竹」素材の和モダンな家づくりができる仕事です; 20代活躍中の職場です; 30代活躍中の職場です

: 【お問合せ時間】平日9：00～19：00　土日祝休業

求人情報詳細

職種	竹を使った商品開発業務
仕事内容	【ポジション】建築士の資格を活かした、竹を使った商品開発業務当社オリジナル商品を最新式の機械で製造するに当たり、プログラムを作りコンピューターに落とし込み、試作から完成まで一貫して行う。他、大学の研究機関等と連携し、竹の持つ優れた特性を活かせる商品作りを行う。
就業場所	滋賀県東近江市
事業所名	社名非公開
雇用形態	正社員
活躍している年齢層	22歳～35歳※)長期勤続によるキャリア形成を図るため
資格	【必須】建築士免許
就業時間	18:00～17:00
給与	想定年収：300万~500万
休日	週休2日制：その他（日祝：休日　土曜日：第1.3.5出勤・第2.4休日）
待遇	賞与あり：年2回通勤手当：全額支給住宅手当あり労災　雇用　健康　年金
備考	【事業内容・会社の特長】 ■事業内容■ 竹を主体に自然素材（国産木材・ヨシ・紙等）を含めた建築内装材の製造・販売を行い、主に住宅・ホテル・旅館・飲食店・商業施設・公共建築に使われている。極力当社工場内において自社製造を基本とし、施主、工務店、設計会社、代理店との打合せ内容を、社内の建材と竹素材の２部門において具現化。企画・設計・施工が可能。竹は3-4年で伐採可能で植林も必要無いことから、環境問題を考えると稀に見るサスティナブルな資源で、放置竹林問題解決の意味においても竹の有効活用は重要で、建築資材のみならず社会生活に対応する商品化を目指すと共に、現在竹素材製品が中心に構成されている商品群を、国産木材の普及という観点から木材を基材とした製品の拡大を目標とする。 ■会社の特長■ 1991年に発刊した総合カタログ「ヴェルデ」も順次刷新し、カタログを媒体として商品のブランド化を計画し現在オールカラー約300ページからなるVol.7でそのビジネスモデルは確立されている。今日では、建築家隈研吾氏設計の公共・民間建築を初め、大手設計事務所等の案件も多数扱うまでに至る。会社設立日 1966/9/27 資本金 1000万円従業員数　17名おしごとネット滋賀で新しい仕事をスタートしよう！おしごとネット滋賀は、滋賀県地域に密着したお仕事・企業情報を検索できる求人サービスです。あなたのニーズに合わせたしごと情報満載！ ========================== ★滋賀県内に特化：非公開案件＆高給与・待遇案件も多数あり！ ★完全無料サポート！：専属コーディネーターがあなたの仕事探しをサポート！ ★入社お祝い金制度あり！ ========================== 製造・倉庫・工場内スタッフ、梱包などの軽作業、工場系のお仕事はもちろん、オフィスワーク（受付、事務）や販売（販売・接客・飲食）、営業、介護、看護など滋賀県下の豊富な求人情報あり！「新卒・第二新卒の方」「ハローワークで仕事を探している方」「Ｉターン・Ｕターン希望者」「土日祝休で働きたい方」「ブランク明け・復職希望の方」「２０代・３０代活躍中職場」「高収入案件」「年間休日１２０日以上」「福利厚生充実企業」あなたの希望やライフスタイルに合う条件のお仕事をたくさんご用意しています！まずは気軽に応募・お問い合わせください。

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１.個人情報の取り扱いに関する法令、国が定める指針その他規範の遵守
当社は、個人情報に関する法令、国が定める指針その他規範を遵守いたします。また、これらを継続的に調査し、見直しを行います。
また、これらを遵守してお客様の個人情報保護に努力してまいります。

２．適切な個人情報の取得、利用および提供について
当社は、お客様の最適な求職活動の支援をはじめとしたサービスのため、個人情報を取得する際にはその利用目的を明確にし、利用目的の達成に必要な範囲内で取扱います。
また、目的外利用を行わないための体制を構築し、当初の範囲を超えて取扱う場合には改めて本人の同意を得るなど規程に従った対応を行います。

３．当社は、以下の利用目的の為に個人情報を収集し利用目的の範囲内で適切に利用します。
①収集・利用目的
・一般労働者派遣、有料職業紹介、就職・転職相談に関する求人情報の提供と連絡に関する業務
・契約締結に関する業務・労務管理に関する業務
・能力開発、研修セミナー、就職関連イベント等の案内
・当社のサービス向上を目的とした意見、要望、情報等の提供をお願いする場合
② 収集内容
・履歴書、職務経歴書（氏名、性別、生年月日、自宅住所、電話番号、保有資格、学歴、職歴等）
・資格証明書、スキルチェック、適性診断、雇用関係の書類、緊急時の連絡先
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４．個人情報の安全対策
当社は、個人情報の漏えい、滅失又はき損の防止及び是正に関して、必要かつ適切な安全対策を実施いたします。

５．個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善
当社は、社会情勢、技術の変化等に対応して、適切な個人情報保護に関する規程、ルール、個人情報保護に関するマネジメントシステムを運用します。
また、マネジメントシステムが適切に実施できているかを定期的に確認・監査・見直しを行うことにより、継続的に改善いたします。

６．苦情及び相談への対応
当社は、本人からの苦情及び相談を受け付けた場合、適切かつ迅速に対応し、お客様の個人情報保護に努力してまいります。

制定日：平成31年4月16日
株式会社サンファミリー代表取締役　梅本　哲男