• 土日祝休み
  • 昇給あり
  • 賞与あり
【草津市】ネットワークエンジニア【ID:12816】

おすすめポイント
学校のフルクラウド化に向けた仕事で、やりがいがあります
ネットワーク構築の経験が活かせます
大手キャリアとの協業で、スキルが身に着きます
【お問合せ時間】平日9:00~19:00 土日祝休業

求人情報詳細

職種 ICTエンジニア
求人の特徴 ネットワーク構築、クラウド化、ICTエンジニア
仕事内容 ◆地元で安心して働ける企業作りをモットーに、FA・OAのシステム開発が主となるソフトウェア開発から保守サポートまでワンストップで手掛ける当社のICTエンジニアとしてご就業いただきます。

ICTエンジニア(ネットワーク技術者)として、大手通信会社と連携し、GIGAスクール構想の実現に向けたネットワーク構築、保守、サポートをトータルで担当していただきます。このプロジェクトは、単にPCに向き合う作業だけでなく、学校関係者とのコミュニケーションを重視しています。具体的には、ヒアリングを通じてニーズを把握し、それに基づいて最適な提案を行うこと、そして導入後のフォローやサポートを行い、円滑な運用を支援します。この総合的なサービス提供により、学校現場のICT環境を向上させ、教育の質を高めることを目指しています。

学校関連のフルクラウド化に向けたネットワーク構築および保守サポート業務を受託に伴い新規プロジェクトを立ち上げます。このプロジェクトは、地域の学校におけるICT環境を全面的に見直し、最新の技術を導入することで、教育のデジタル化を推進するものです。あなたには、このプロジェクトのキーマンとして、企画段階から参画し、プロジェクトの成功に向けた中心的な役割を担っていただきたいと考えています。新しい技術を取り入れたネットワーク構築の設計や実装、問題発生時の迅速な対応、そして定期的な保守作業を通じて、安定したネットワーク環境を提供することが期待されます。

◆具体的には
学校のフルクラウド化に向けたネットワーク構築プロジェクトにおける、運用管理、保守業務を担っていただきます。
・当社運用管理業務PJチーム(3名程度)のチームマネジメント(PJマネージャー、PJリーダーは既存社員にて)
・運用計画、利用者支援体制(研修、ヘルプデスク等)の構築
・保守業務態勢の構築
・滋賀県内県立学校の保守管理
※当社の他に2社(大手通信キャリア、滋賀県企業)とジョイントを組み遂行します。

入社後は、上司や先輩社員の指導のもとで業務を学び、実際の作業を通じてスキルを習得します。初めはサポート業務からスタートし、徐々にネットワーク設計や構築の実務を担当することで、専門知識を深めることができます。さらに、大手キャリアメーカーとの協業を通じて、固有技術の習得も行います。定期的な研修や勉強会に参加することで、最新技術や業界動向について学び続け、ICTエンジニアとしてのキャリアを積んでいくことができます。

【変更の範囲:会社の定める業務】
就業場所 住所:滋賀県草津市西渋川一丁目1番14号 行岡第一ビル3F   勤務地最寄駅:JR琵琶湖線/草津駅   受動喫煙対策:屋内全面禁煙 (技術習得により、他拠点へ⾧期出張の可能性はあります。また、将来においてキャリアアップに応じて、本人の合意のもと、転勤する場合があります)
事業所名 株式会社アイティエス
雇用形態 正社員
学歴 高卒以上
経験 【必須条件】 ・ネットワーク構築の経験 ※必要スキル クラウド/セキュリティ(ゼロトラスト)、Microsoft Entra、ID(Azure AD)、365など 【歓迎条件】 リーダー業務の経験
活躍している年齢層 不問
資格 普通自動車免許
就業時間 8:45〜17:30(休憩45分)
給与 300~550万円
休日 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
GW、年末年始休暇、有給休暇(試用期間終了後10日間付与)、慶弔休暇
待遇 <月給>
210,000円~300,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆昇給 年1回
*弊社は、職能資格制度を導入しており、毎年の人事考課の評定を行います。

◆賞与
原則として7月及び12月に、会社の業績に応じて支給しています。
*弊社は、目標管理制度を導入しており、目標に対しての実績にて評定を行います

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

■社会保険制度あり
■研修あり
■交通費支給
■福利厚生施設利用制度
■社内表彰制度
■退職金制度:勤続2年以上で支給
■家族手当
■出張は日当が支給されます。(社内規定による)

<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)


<教育制度・資格補助補足>
■OJTにて教育します
■資格手当
■資格取得補助あり
■全体研修、社外セミナー研修、OJT 他
■遠方転居者家賃補助あり

<その他補足>
■通勤手当(上限1万2千円※当社規定に基づき支給):
・社内規定、車両通勤の場合…直線2km以上2千円~1万2千円まで
・公共交通機関の場合…1ヶ月定期券相当額
■家族手当:配偶者/1万8千円、第一子/8千円、他・子1名/4千円
■住宅手当:勤務地より25km以上離れており、近辺に引っ越すことが条件(最⾧7年支給)
■出張手当(宿泊有無、移動距離、移動時間により算出)
■制服貸与、社用車あり、永年勤続報奨金、財形貯蓄
■確定給付年金
■会員制リゾートホテル(東急ハーベスト)
備考 【事業内容・会社の特長】
①FA・OAシステムの設計、開発、保守サービス
②OA機器および各種業務アプリケーションソフトの販売
③産業用機械、検査装置の保守サービスの請負
④3D機器を活用したシステムの開発、販売
⑤土木建設業様向けサービス

◆経営理念
当社の経営理念は、「地元で生まれた方が地元で安心して働ける企業作り」です。この理念のもと、地域社会に貢献することを目指しており、地元出身の方々が地元で安定して働ける環境を整えることに力を入れています。また、当社は情報化社会の先駆けとして、FA(ファクトリーオートメーション)分野におけるソフト開発やメンテナンスを主要事業として創業しました。以来、FA・OA(オフィスオートメーション)分野において特異なソフト開発と技術サービスを提供し、業界内での地位を確立してきました。
具体的には、工場の自動化システムやオフィスの効率化システムの開発を行い、クライアントの生産性向上に貢献しています。これまでの実績として、多くの企業や学校との連携を通じて、多様なニーズに応えるソリューションを提供してきました。今後も、地域社会の発展とともに、当社の技術力を活かしてより多くの課題解決に取り組んでいく所存です。

会社設立日 1976年3月
資本金 3,320万円
売上高 非公開
従業員数 178人
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あなたの希望やライフスタイルに合う条件のお仕事をたくさんご用意しています!
まずは気軽に応募・お問い合わせください。
【お問合せ時間】平日9:00~19:00 土日祝休業

お仕事への応募は、以下のエントリーフォームからどうぞ。のついた項目は必須です。

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個人情報保護方針

株式会社サンファミリー(以下「当社」)では、皆様の個人情報が安心して守られることを、何よりも大切にします。
お客様の個人情報はご本人への事前の許可なしに、当社および業務委託先以外の第三者に開示することは一切ありません。
また、当社では、以下に掲げた事項を念頭に置き、お客様の個人情報保護に万全を尽くします。

1.個人情報の取り扱いに関する法令、国が定める指針その他規範の遵守
当社は、個人情報に関する法令、国が定める指針その他規範を遵守いたします。また、これらを継続的に調査し、見直しを行います。
また、これらを遵守してお客様の個人情報保護に努力してまいります。

2.適切な個人情報の取得、利用および提供について
当社は、お客様の最適な求職活動の支援をはじめとしたサービスのため、個人情報を取得する際にはその利用目的を明確にし、利用目的の達成に必要な範囲内で取扱います。
また、目的外利用を行わないための体制を構築し、当初の範囲を超えて取扱う場合には改めて本人の同意を得るなど規程に従った対応を行います。

3.当社は、以下の利用目的の為に個人情報を収集し利用目的の範囲内で適切に利用します。
①収集・利用目的
・一般労働者派遣、有料職業紹介、就職・転職相談に関する求人情報の提供と連絡に関する業務
・契約締結に関する業務 ・労務管理に関する業務
・能力開発、研修セミナー、就職関連イベント等の案内
・当社のサービス向上を目的とした意見、要望、情報等の提供をお願いする場合
② 収集内容
・履歴書、職務経歴書(氏名、性別、生年月日、自宅住所、電話番号、保有資格、学歴、職歴等)
・資格証明書、スキルチェック、適性診断、雇用関係の書類、緊急時の連絡先
・その他、サービスの提供に必要とされる情報や健康状態に関する情報を収集する場合があります。

4.個人情報の安全対策
当社は、個人情報の漏えい、滅失又はき損の防止及び是正に関して、必要かつ適切な安全対策を実施いたします。

5.個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善
当社は、社会情勢、技術の変化等に対応して、適切な個人情報保護に関する規程、ルール、個人情報保護に関するマネジメントシステムを運用します。
また、マネジメントシステムが適切に実施できているかを定期的に確認・監査・見直しを行うことにより、継続的に改善いたします。

6.苦情及び相談への対応
当社は、本人からの苦情及び相談を受け付けた場合、適切かつ迅速に対応し、お客様の個人情報保護に努力してまいります。

制定日:平成31年4月16日
株式会社サンファミリー 代表取締役 梅本 哲男

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