化学製品設備のメンテナンス・保全・新規設備の導入【ID 11770】

20代活躍中
30代活躍中
完全週休2日制
年間休日114日
未経験歓迎
化学製品設備のメンテナンス・保全・新規設備の導入【ID 11770】

おすすめポイント: 資格取得支援あり; OJTで丁寧に一から研修できます; 頑張りを評価し給与に反映してもらえる; 時間外残業月平均5時間以内

: 【お問合せ時間】平日9：00～19：00　土日祝休業

求人情報詳細

職種	化学製品設備のメンテナンス・保全・新規設備の導入
求人の特徴	未経験OK
仕事内容	・製造装置の導入検討・配管つなぎあわせの設計・溶接作業・会社の備品のメンテナンス →エアコンなど、自社で対応できない場合は外部に委託(手配業務も自分で) ・設備メンテナンス※3m～5m程度の設備が100種類以上ありそれの保全業務・装置点検・報告書作成・新規製造装置の企画、製造ラインの設計・導入※CADを用いて他設備との生産ラインの接続を検討 ※装置の故障による急な呼び出し、夜間対応はありません。土曜日出勤は年に1回あるかないかですその際には代休を取得していただきます社内SE ・システム管理・新システムの導入検討 →社内SEの業務は必ず行うというわけではなく、本人の適性と業務の割合によって変わります。 ※入社後に資格を取得できます。例：危険物取扱者・フォークリフト免許・溶接関連資格資格を取得して働きたい、色々なメンテナンス作業がしたいなどの要望がある方であれば未経験でもOK 20代～30代活躍中の職場です。ＯＪＴ研修にて1年かけて丁寧にメンテナンス方法を教えます。 4名程度のチームで常に仕事をしています。
就業場所	京都府京都市
事業所名	社名非公開
雇用形態	正社員
学歴	高卒以上
経験	不問
活躍している年齢層	35歳未満(長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)
資格	不問
就業時間	8：00～16：40　日勤勤務のみ
給与	年収300万～350万
休日	年間114日（閏年115日）完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）有給休暇10～20 積立休暇（最高30 日失効した年休の内、毎年5日を限度に6年間積立）慶弔休暇（結婚休暇連続10日・妻の出産2日他）褒賞休暇（永年勤続他）
待遇	社会保険完備寮社宅:独身で自宅から通勤困難の方（30歳まで）現場手当:3,000円／月、製造作業者を行う者が対象食事手当:1,000円／日、休日出勤の勤務時間が昼食時間帯（12時～13時）を経過する場合に支給 ⇒社員食堂（昼食）470円／食取扱責任者手当:3,600円～24,000円/6ヶ月、各種責任者・作業主任者を命ぜられた者に支給夜間責任者手当:300～500円/日 ※週単位で変動契約会員制リゾートホテル利用可
備考	【事業内容・会社の特長】 ■事業内容■ 機能性色素、繊維用染料、有機合成中間物の製造販売、各種化学品の受託製造 ■会社の特長■ 有機合成による化学品製造メーカーです。機能性色素は現代社会において、情報・電子材料、光学材料など幅広い分野で活躍している材料です。会社設立日 1944/8 資本金 4億8千万円従業員数　97名おしごとネット滋賀で新しい仕事をスタートしよう！おしごとネット滋賀は、滋賀県地域に密着したお仕事・企業情報を検索できる求人サービスです。あなたのニーズに合わせたしごと情報満載！ ========================== ★滋賀県内に特化：非公開案件＆高給与・待遇案件も多数あり！ ★完全無料サポート！：専属コーディネーターがあなたの仕事探しをサポート！ ★入社お祝い金制度あり！ ========================== 製造・倉庫・工場内スタッフ、梱包などの軽作業、工場系のお仕事はもちろん、オフィスワーク（受付、事務）や販売（販売・接客・飲食）、営業、介護、看護など滋賀県下の豊富な求人情報あり！「新卒・第二新卒の方」「ハローワークで仕事を探している方」「Ｉターン・Ｕターン希望者」「土日祝休で働きたい方」「ブランク明け・復職希望の方」「２０代・３０代活躍中職場」「高収入案件」「年間休日１２０日以上」「福利厚生充実企業」あなたの希望やライフスタイルに合う条件のお仕事をたくさんご用意しています！まずは気軽に応募・お問い合わせください。

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また、当社では、以下に掲げた事項を念頭に置き、お客様の個人情報保護に万全を尽くします。

１.個人情報の取り扱いに関する法令、国が定める指針その他規範の遵守
当社は、個人情報に関する法令、国が定める指針その他規範を遵守いたします。また、これらを継続的に調査し、見直しを行います。
また、これらを遵守してお客様の個人情報保護に努力してまいります。

２．適切な個人情報の取得、利用および提供について
当社は、お客様の最適な求職活動の支援をはじめとしたサービスのため、個人情報を取得する際にはその利用目的を明確にし、利用目的の達成に必要な範囲内で取扱います。
また、目的外利用を行わないための体制を構築し、当初の範囲を超えて取扱う場合には改めて本人の同意を得るなど規程に従った対応を行います。

３．当社は、以下の利用目的の為に個人情報を収集し利用目的の範囲内で適切に利用します。
①収集・利用目的
・一般労働者派遣、有料職業紹介、就職・転職相談に関する求人情報の提供と連絡に関する業務
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・能力開発、研修セミナー、就職関連イベント等の案内
・当社のサービス向上を目的とした意見、要望、情報等の提供をお願いする場合
② 収集内容
・履歴書、職務経歴書（氏名、性別、生年月日、自宅住所、電話番号、保有資格、学歴、職歴等）
・資格証明書、スキルチェック、適性診断、雇用関係の書類、緊急時の連絡先
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当社は、個人情報の漏えい、滅失又はき損の防止及び是正に関して、必要かつ適切な安全対策を実施いたします。

５．個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善
当社は、社会情勢、技術の変化等に対応して、適切な個人情報保護に関する規程、ルール、個人情報保護に関するマネジメントシステムを運用します。
また、マネジメントシステムが適切に実施できているかを定期的に確認・監査・見直しを行うことにより、継続的に改善いたします。

６．苦情及び相談への対応
当社は、本人からの苦情及び相談を受け付けた場合、適切かつ迅速に対応し、お客様の個人情報保護に努力してまいります。

制定日：平成31年4月16日
株式会社サンファミリー代表取締役　梅本　哲男