住宅の営業設計(未経験歓迎)【東近江本店】

20代活躍中
30代活躍中
年間休日120日
未経験歓迎
住宅の営業設計(未経験歓迎)【東近江本店】

おすすめポイント: 営業設計未経験者歓迎！; 営業は完全反響型です; 独自の福利厚生が色々あります！; 年間休日120日！

: 【お問合せ時間】平日9：00～19：00　土日祝休業

未経験歓迎！当社は未経験で中途入社し、活躍している社員が多く在籍しています。
先輩社員がしっかりフォローしますので、勇気を出して一歩踏み出してみてください！

【社風について】
　プライベートと仕事はしっかり分けている社員が多いです。
　そのため、社内には独自のルールや制度もあります。
【研修・行事】
　コミュニケーション力向上や社員間の相互理解を深めるため、2ヶ月に1回決められた議題について全社員で議論する全体研修があったりと、社会人としての基礎スキルも身に付きます。

求人情報詳細

職種	住宅の営業設計職
仕事内容	完全反響型の営業から、新築の設計、プラン作成、コーディネート業務、お客様との商談・打ち合わせなど幅広い業務を行います。 ※販促担当がいるため、営業は完全反響型です。
就業場所	東近江本店（滋賀県東近江市外町1381-3）
事業所名	株式会社桃栗柿屋
雇用形態	正社員
学歴	高卒以上
経験	不問
活躍している年齢層	39歳まで年齢制限理由：長期勤務によるキャリア形成を図る観点から（省令3号のイ） ※定年60歳
資格	必須：普通自動車免許　　歓迎：一種建築士・宅建士・施工管理士・インテリアコーディネーターの資格をお持ちの方
就業時間	勤務時間･･･8：40～18：00（休憩時間80分） ※フレックスタイム制（コアタイム･･･8：40～15：00）
給与	220,000円～320,000円　※固定残業代45時間含む(超過分別途支給)
休日	水曜･祝日･第一火曜＋自由取得休あり ※社内カレンダーによる年間休日数120日有給休暇：半日単位で取れますのでより有効に使えます。（法定支給）旅行休暇記念日休暇ボランティア休暇育児短時間措置妊婦特別休暇産前産後休暇慶弔休暇生理休暇 ■年末年始、GW、夏季、有給 ■週1回三時退勤制度あり ※事務職以外はフレックスタイム制度を導入
待遇	【給与備考】　想定年収：352万円～520万円 ※固定残業代45時間含む(超過分別途支給) 【賞与】あり　年2回【手当て】・資格手当・資格取得補助・住宅手当・家族手当・通勤手当・家賃補助（有）【試用期間】有： 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更有）試用期間中は楽しいルールの適用無し、試用期間終了後に適用【福利厚生】退職金制度：無社会保険完備社内表彰制度研修制度社員旅行（2年に1回、国内or海外を交互に行きます） ※現在はコロナ禍なので中止 ★その他、ユニークな制度が満載です★☆ 【楽しいルール】・飲んで1万円：社員4人以上で飲みに行ったら、飲み代として支給・食べて1万円：事務さんのランチミーティング代として支給・旅してサイコロ：家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円と、お土産代を支給・記念日休でサイコロ：記念日に休みを取ると、サイコロ出目× 千円支給・週1三時：週に1回15時に帰れます。家族や友人と遊んだり、家のことをしたり、病院にいったり普段出来ないことをします。・ボランティア休暇：有給以外に取得可能です。
備考	受動喫煙対策あり（屋内禁煙）屋外喫煙可【勤務地について】東近江本店（滋賀県東近江市外町1381-3）彦根店（滋賀県彦根市長曽根南町472-2） ※上記のいずれかに配属されます。【会社概要】・事業内容住宅リフォーム・新築、不動産・会社の特徴新しい発想やチャレンジを大切にする若手中心の活気ある会社です。議論し、信頼し仕事を任せます。やりがいと同時に責任も生じますが、お客様の夢を自分の力で形にでき、共に喜べます。・従業員数従業員数 34名・設立年平成16年おしごとネット滋賀で新しい仕事をスタートしよう！おしごとネット滋賀は、滋賀県地域に密着したお仕事・企業情報を検索できる求人サービスです。あなたのニーズに合わせたしごと情報満載！ ========================== ★滋賀県内に特化：非公開案件＆高給与・待遇案件も多数あり！ ★完全無料サポート！：専属コーディネーターがあなたの仕事探しをサポート！ ★入社お祝い金制度あり！ ========================== 製造・倉庫・工場内スタッフ、梱包などの軽作業、工場系のお仕事はもちろん、オフィスワーク（受付、事務）や販売（販売・接客・飲食）、営業、介護、看護など滋賀県下の豊富な求人情報あり！「新卒・第二新卒の方」「ハローワークで仕事を探している方」「Ｉターン・Ｕターン希望者」「土日祝休で働きたい方」「ブランク明け・復職希望の方」「２０代・３０代活躍中職場」「高収入案件」「年間休日１２０日以上」「福利厚生充実企業」あなたの希望やライフスタイルに合う条件のお仕事をたくさんご用意しています！まずは気軽に応募・お問い合わせください。

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個人情報保護方針

株式会社サンファミリー（以下「当社」）では、皆様の個人情報が安心して守られることを、何よりも大切にします。
お客様の個人情報はご本人への事前の許可なしに、当社および業務委託先以外の第三者に開示することは一切ありません。
また、当社では、以下に掲げた事項を念頭に置き、お客様の個人情報保護に万全を尽くします。

１.個人情報の取り扱いに関する法令、国が定める指針その他規範の遵守
当社は、個人情報に関する法令、国が定める指針その他規範を遵守いたします。また、これらを継続的に調査し、見直しを行います。
また、これらを遵守してお客様の個人情報保護に努力してまいります。

２．適切な個人情報の取得、利用および提供について
当社は、お客様の最適な求職活動の支援をはじめとしたサービスのため、個人情報を取得する際にはその利用目的を明確にし、利用目的の達成に必要な範囲内で取扱います。
また、目的外利用を行わないための体制を構築し、当初の範囲を超えて取扱う場合には改めて本人の同意を得るなど規程に従った対応を行います。

３．当社は、以下の利用目的の為に個人情報を収集し利用目的の範囲内で適切に利用します。
①収集・利用目的
・一般労働者派遣、有料職業紹介、就職・転職相談に関する求人情報の提供と連絡に関する業務
・契約締結に関する業務・労務管理に関する業務
・能力開発、研修セミナー、就職関連イベント等の案内
・当社のサービス向上を目的とした意見、要望、情報等の提供をお願いする場合
② 収集内容
・履歴書、職務経歴書（氏名、性別、生年月日、自宅住所、電話番号、保有資格、学歴、職歴等）
・資格証明書、スキルチェック、適性診断、雇用関係の書類、緊急時の連絡先
・その他、サービスの提供に必要とされる情報や健康状態に関する情報を収集する場合があります。

４．個人情報の安全対策
当社は、個人情報の漏えい、滅失又はき損の防止及び是正に関して、必要かつ適切な安全対策を実施いたします。

５．個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善
当社は、社会情勢、技術の変化等に対応して、適切な個人情報保護に関する規程、ルール、個人情報保護に関するマネジメントシステムを運用します。
また、マネジメントシステムが適切に実施できているかを定期的に確認・監査・見直しを行うことにより、継続的に改善いたします。

６．苦情及び相談への対応
当社は、本人からの苦情及び相談を受け付けた場合、適切かつ迅速に対応し、お客様の個人情報保護に努力してまいります。

制定日：平成31年4月16日
株式会社サンファミリー代表取締役　梅本　哲男