未経験OK|受配電盤・キュービクルなどの営業職【12417】

土日祝休み
完全週2休
昇給あり
産休・育休あり
賞与あり
未経験OK|受配電盤・キュービクルなどの営業職【12417】

おすすめポイント: 年間休日120日(＋計画年休5日で実質年間休日125日)！; 安定の土日祝休み; 9割以上の社員が未経験入社であり入社後の指導・育成にも力を注いでいます; インフラ業界で安定

: 【お問合せ時間】平日9：00～19：00　土日祝休業

求人情報詳細

職種	受配電盤・キュービクルなどの営業職
仕事内容	約半年間製造部門で研修後、営業部門に配属、先輩と同行し企業訪問。 OJTを進める中で図面を見ながら見積書作成から受注・請求事務迄、担当エリア(近畿圏)の営業をお願いします。　当社はオーダーメイドに特化しているため、お客様のご要望をしっかりとヒアリングする力を身に着けてください。　 1年もすれば、お客様の専門的な言葉も理解できるようになり、自分のできる範囲を少しずつ広げられます。また当社が望む営業スタイルは"一人一人が自分で考え、自分のやり方で営業、上司にも相談しやすく営業としてやりがいのある環境"です。 *お客様は長年取引のある電気設備企業や商社が中心です。大体1年程で独り立ちする方が多いです。組織構成：10名
就業場所	滋賀県草津市笠山５丁目1-59　受動喫煙対策：屋内禁煙
事業所名	大生電機製作株式会社
雇用形態	正社員
学歴	不問
経験	不問
活躍している年齢層	20～30代活躍中
資格	不問
就業時間	8:30〜17:30（8時間勤務）月平均残業時間：15時間程度 ※転勤なし ※マイカー通勤可能
給与	350万円～550万円※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
休日	年間休日120日 (＋計画年休5日で実質年間休日125日) 完全週休二日制(土日祝)
待遇	固定残業代(時間外労働の有無にかかわらず、25時間分の時間外手当として40,500円～65,000円を支給※給与額によって上下変動あり) 25時間を超える時間外労働は追加で支給交通費支給（月30,000円まで）扶養手当(配偶者10,000円　子1人(扶養3,000円)) 資格手当（会社の定めた試験に合格した場合）昇給年1回(1月あたり1,000円～67,500円) 賞与年2回(2.5ヶ月～能力等による) ※業績により決算賞与あり ※入社1年目は賞与支給なし、入社2年目より支給あり退職金制度（勤続3年以上）車通勤可社会保険完備定年制(一律60歳) 再雇用制度(上限年齢65歳迄)
備考	■事業内容国内外のお客様のご要望に合わたキュービクル・分電盤などの製造・販売。 1.商業施設、工場、オフィスビルなどに設置されるキュービクル式高圧受電設備の製造 2.施設や工場などで使用される電気を管理・保護するブレーカー、リモコンリレーなどの制御装置を収容する分電盤の製造 ■会社の特長最新鋭の設備と高い技術で、お客様のご要望に合わせ、受注、設計、板金、組み立て、発送までの全工程を自社で一貫生産できるため、完全オーダーメイドの商品を、短納期、高品質で信頼性の高い商品を提供できるのが強みです。会社設立日　1972年12月資本金 3,200万円おしごとネット滋賀で新しい仕事をスタートしよう！おしごとネット滋賀は、滋賀県地域に密着したお仕事・企業情報を検索できる求人サービスです。あなたのニーズに合わせたしごと情報満載！ ========================== ★滋賀県内に特化：非公開案件＆高給与・待遇案件も多数あり！ ★完全無料サポート！：専属コーディネーターがあなたの仕事探しをサポート！ ★入社お祝い金制度あり！ ========================== 製造・倉庫・工場内スタッフ、梱包などの軽作業、工場系のお仕事はもちろん、オフィスワーク（受付、事務）や販売（販売・接客・飲食）、営業、介護、看護など滋賀県下の豊富な求人情報あり！「新卒・第二新卒の方」「ハローワークで仕事を探している方」「Ｉターン・Ｕターン希望者」「土日祝休で働きたい方」「ブランク明け・復職希望の方」「２０代・３０代活躍中職場」「高収入案件」「年間休日１２０日以上」「福利厚生充実企業」あなたの希望やライフスタイルに合う条件のお仕事をたくさんご用意しています！まずは気軽に応募・お問い合わせください。

: 【お問合せ時間】平日9：00～19：00　土日祝休業

30秒！かんたん応募

お仕事への応募は、以下のエントリーフォームからどうぞ。※のついた項目は必須です。

お名前（漢字）※
フリガナ※
年齢※
メールアドレス※
電話番号

以下の内容に同意の上、確認画面にお進み下さい

個人情報保護方針

株式会社サンファミリー（以下「当社」）では、皆様の個人情報が安心して守られることを、何よりも大切にします。
お客様の個人情報はご本人への事前の許可なしに、当社および業務委託先以外の第三者に開示することは一切ありません。
また、当社では、以下に掲げた事項を念頭に置き、お客様の個人情報保護に万全を尽くします。

１.個人情報の取り扱いに関する法令、国が定める指針その他規範の遵守
当社は、個人情報に関する法令、国が定める指針その他規範を遵守いたします。また、これらを継続的に調査し、見直しを行います。
また、これらを遵守してお客様の個人情報保護に努力してまいります。

２．適切な個人情報の取得、利用および提供について
当社は、お客様の最適な求職活動の支援をはじめとしたサービスのため、個人情報を取得する際にはその利用目的を明確にし、利用目的の達成に必要な範囲内で取扱います。
また、目的外利用を行わないための体制を構築し、当初の範囲を超えて取扱う場合には改めて本人の同意を得るなど規程に従った対応を行います。

３．当社は、以下の利用目的の為に個人情報を収集し利用目的の範囲内で適切に利用します。
①収集・利用目的
・一般労働者派遣、有料職業紹介、就職・転職相談に関する求人情報の提供と連絡に関する業務
・契約締結に関する業務・労務管理に関する業務
・能力開発、研修セミナー、就職関連イベント等の案内
・当社のサービス向上を目的とした意見、要望、情報等の提供をお願いする場合
② 収集内容
・履歴書、職務経歴書（氏名、性別、生年月日、自宅住所、電話番号、保有資格、学歴、職歴等）
・資格証明書、スキルチェック、適性診断、雇用関係の書類、緊急時の連絡先
・その他、サービスの提供に必要とされる情報や健康状態に関する情報を収集する場合があります。

４．個人情報の安全対策
当社は、個人情報の漏えい、滅失又はき損の防止及び是正に関して、必要かつ適切な安全対策を実施いたします。

５．個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善
当社は、社会情勢、技術の変化等に対応して、適切な個人情報保護に関する規程、ルール、個人情報保護に関するマネジメントシステムを運用します。
また、マネジメントシステムが適切に実施できているかを定期的に確認・監査・見直しを行うことにより、継続的に改善いたします。

６．苦情及び相談への対応
当社は、本人からの苦情及び相談を受け付けた場合、適切かつ迅速に対応し、お客様の個人情報保護に努力してまいります。

制定日：平成31年4月16日
株式会社サンファミリー代表取締役　梅本　哲男