オフィス家具の品質保証スタッフ／東証プライム／年間休日１２５日　ID:12402

保育/託児所
土日祝休み
完全週2休
昇給あり
産休・育休あり
賞与あり
オフィス家具の品質保証スタッフ／東証プライム／年間休日１２５日　ID:12402

おすすめポイント: 年間休日１２５日; 品質保証の経験を活かせる職場です; 東証プライム上場企業; 安定の土日祝休み

: 【お問合せ時間】平日9：00～19：00　土日祝休業

求人情報詳細

職種	年間休日１２５日・オフィス家具の品質保証スタッフ
求人の特徴	東証プライム上場,ものづくりへの情熱,品質保証
仕事内容	主力製品であるチェア製品のクオリティ確保をする重要な仕事です。製品の品質を最高レベルに保つことで、私たちの製品がお客様の生活をより良いものにすることに貢献しませんか。具体的な仕事内容としては、製品の品質確認（品質試験、製品チェック業務）や、チェア工場での生産活動の未然防止活動を担当いただきます。また、クレームに対する対応と原因追求、再発防止に向けた標準化業務、新製品の立ち上げ支援も行います。この仕事は、新しい知識を習得し、観察力を活かして能動的に行動を起こせる方に最適です。また、ISO9001やQCの基本的な知識も求められます。これらのスキルと知識を活かすことで、製品の品質を保つ事ができます。
就業場所	【滋賀工場】滋賀県近江八幡市上田町72 　　　勤務地最寄駅：JR各線、近江鉄道八日市線／近江八幡駅　　　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
事業所名	株式会社イトーキ
雇用形態	正社員
学歴	不問
経験	【必須要件】品質保証業務経験者もしくは製品設計経験者
活躍している年齢層	20～30代活躍中
資格	不問
就業時間	8:30～17:30 （所定労働時間：7時間55分）休憩時間：65分時間外労働有無：有
給与	360～600万円　※経験・スキル・年齢を考慮して決定します。月給21万円～35万円＋各種手当＋賞与 ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
休日	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日年末年始、年次有給休暇、保存有給休暇、結婚休暇、忌服休暇、その他会社が指定した日
待遇	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜教育制度・資格補助補足＞ eラーニングや社内研修（イトーキアカデミー）を行っています。＜その他補足＞財形貯蓄制度従業員持株会制度共済会制度（祝い金、見舞金、特別融資）保養所（保有・契約）育児・介護休業制度
備考	【ワークプレイス事業】ワークステーションシステム／デスク／ローパーティション／事務・会議チェア／テーブル／保守サービス業務／FM・PMコンサルティング／オフィス建材内装設備／移動間仕切・可動間仕切／学習デスク・チェア／テレワーク用家具など【設備機器・パブリック事業】セキュリティ設備機器／工場・物流設備機器／商業施設機器／研究施設機器／サイネージ／原子力施設機器／公共施設機器など【IT・シェアリング事業】什器レンタル／オフィスシェアリング／ソフトウエア開発など会社設立日　1950年4月20日資本金 5,294百万円売上高 1,233億円おしごとネット滋賀で新しい仕事をスタートしよう！おしごとネット滋賀は、滋賀県地域に密着したお仕事・企業情報を検索できる求人サービスです。あなたのニーズに合わせたしごと情報満載！ ========================== ★滋賀県内に特化：非公開案件＆高給与・待遇案件も多数あり！ ★完全無料サポート！：専属コーディネーターがあなたの仕事探しをサポート！ ★入社お祝い金制度あり！ ========================== 製造・倉庫・工場内スタッフ、梱包などの軽作業、工場系のお仕事はもちろん、オフィスワーク（受付、事務）や販売（販売・接客・飲食）、営業、介護、看護など滋賀県下の豊富な求人情報あり！「新卒・第二新卒の方」「ハローワークで仕事を探している方」「Ｉターン・Ｕターン希望者」「土日祝休で働きたい方」「ブランク明け・復職希望の方」「２０代・３０代活躍中職場」「高収入案件」「年間休日１２０日以上」「福利厚生充実企業」あなたの希望やライフスタイルに合う条件のお仕事をたくさんご用意しています！まずは気軽に応募・お問い合わせください。

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株式会社サンファミリー（以下「当社」）では、皆様の個人情報が安心して守られることを、何よりも大切にします。
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また、当社では、以下に掲げた事項を念頭に置き、お客様の個人情報保護に万全を尽くします。

１.個人情報の取り扱いに関する法令、国が定める指針その他規範の遵守
当社は、個人情報に関する法令、国が定める指針その他規範を遵守いたします。また、これらを継続的に調査し、見直しを行います。
また、これらを遵守してお客様の個人情報保護に努力してまいります。

２．適切な個人情報の取得、利用および提供について
当社は、お客様の最適な求職活動の支援をはじめとしたサービスのため、個人情報を取得する際にはその利用目的を明確にし、利用目的の達成に必要な範囲内で取扱います。
また、目的外利用を行わないための体制を構築し、当初の範囲を超えて取扱う場合には改めて本人の同意を得るなど規程に従った対応を行います。

３．当社は、以下の利用目的の為に個人情報を収集し利用目的の範囲内で適切に利用します。
①収集・利用目的
・一般労働者派遣、有料職業紹介、就職・転職相談に関する求人情報の提供と連絡に関する業務
・契約締結に関する業務・労務管理に関する業務
・能力開発、研修セミナー、就職関連イベント等の案内
・当社のサービス向上を目的とした意見、要望、情報等の提供をお願いする場合
② 収集内容
・履歴書、職務経歴書（氏名、性別、生年月日、自宅住所、電話番号、保有資格、学歴、職歴等）
・資格証明書、スキルチェック、適性診断、雇用関係の書類、緊急時の連絡先
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当社は、個人情報の漏えい、滅失又はき損の防止及び是正に関して、必要かつ適切な安全対策を実施いたします。

５．個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善
当社は、社会情勢、技術の変化等に対応して、適切な個人情報保護に関する規程、ルール、個人情報保護に関するマネジメントシステムを運用します。
また、マネジメントシステムが適切に実施できているかを定期的に確認・監査・見直しを行うことにより、継続的に改善いたします。

６．苦情及び相談への対応
当社は、本人からの苦情及び相談を受け付けた場合、適切かつ迅速に対応し、お客様の個人情報保護に努力してまいります。

制定日：平成31年4月16日
株式会社サンファミリー代表取締役　梅本　哲男