【京田辺】車好き集まれ！キャンピングカー等の法人営業◆年休125日／残業約10H　ID:12670

土日祝休み
年休120日～
昇給あり
賞与あり
【京田辺】車好き集まれ！キャンピングカー等の法人営業◆年休125日／残業約10H　ID:12670

おすすめポイント: フォロー体制充実; 全国的な知名度で安定しています; 営業経験が活きる職場です; キャンピングカー好きの方歓迎

: 【お問合せ時間】平日9：00～19：00　土日祝休業

求人情報詳細

職種	キャンピングカー等の法人営業
仕事内容	■業務詳細全国にある様々な企業から寄せられる依頼や質問への対応業務、さらには過去に接触のあった顧客や紹介された新規顧客への営業活動を担当していただきます。車を「移動する空間」として再定義し、新しい自動車の活用法を創造するのが主な役割です。アイディアを具現化する過程では、量産を視野に入れて、設計や生産のチームと協力していきます。【具体的な業務内容】・お問い合わせに基づく顧客対応・クライアントへの提案活動や会議の実施・見積もりの作成・製品の仕様に関する会議参加など ※配属される企業によっては、年間数回の出張が発生する可能性があります。 ※顧客が工場訪問を兼ねて来社するケースが多いため、車内や工場の案内を行うこともあります。
就業場所	京都府京田辺市草内橋折55-1 勤務地最寄駅：新田辺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
事業所名	株式会社ワークヴォックス
雇用形態	正社員
学歴	不問
経験	■必須要件（下記のいずれか）・何らかの営業経験が有る方・自動車業界に関連する業務経験※ディーラー出身の方も歓迎です ■歓迎条件・車やアウトドアに興味を持てる方・モノづくりへの興味関心がある方
活躍している年齢層	20-30代活躍中
資格	普通自動車免許
就業時間	9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞平均残業：月10時間程度
給与	400万円～500万円
休日	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日休日：土曜日，日曜日，祝日，その他休暇：年末年始、夏休み
待遇	月額（基本給）：192,000円～271,000円固定残業手当/月：28,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給
備考	■昇給：あり　1月あたり4,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：あり　年2回　計4.00ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収・40歳　課長職　650万円/年・54歳　マネージャー 1,000万円/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。待遇・福利厚生通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限あり：月額24,000円住宅手当：会社規定による支給条件あり社会保険：補足事項なし退職金制度：退職金共済加入＜定年＞ 65歳再雇用制度：上限70歳まで＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞・社会保険完備・通勤手当あり ■事業内容：・自動車架装関連部品・用品の企画、開発、製造　　・福祉車両及び関連部品の企画、開発、製造・業務用車両及び関連部品の企画、開発、製造　・組立キット製品の企画、開発、設計、製造・縫製品の仕上げ加工　　・木製品の企画、設計、製造・金属製品の企画、設計、製造　　・自動車架装の企画、デザイン、設計、施工　　・法規適合検討陸運支局提出書類作成 2008年5月従業員数 31名上場市場名非上場資本金 10百万円おしごとネット滋賀で新しい仕事をスタートしよう！おしごとネット滋賀は、滋賀県地域に密着したお仕事・企業情報を検索できる求人サービスです。あなたのニーズに合わせたしごと情報満載！ ========================== ★滋賀県内に特化：非公開案件＆高給与・待遇案件も多数あり！ ★完全無料サポート！：専属コーディネーターがあなたの仕事探しをサポート！ ★入社お祝い金制度あり！ ========================== 製造・倉庫・工場内スタッフ、梱包などの軽作業、工場系のお仕事はもちろん、オフィスワーク（受付、事務）や販売（販売・接客・飲食）、営業、介護、看護など滋賀県下の豊富な求人情報あり！「新卒・第二新卒の方」「ハローワークで仕事を探している方」「Ｉターン・Ｕターン希望者」「土日祝休で働きたい方」「ブランク明け・復職希望の方」「２０代・３０代活躍中職場」「高収入案件」「年間休日１２０日以上」「福利厚生充実企業」あなたの希望やライフスタイルに合う条件のお仕事をたくさんご用意しています！まずは気軽に応募・お問い合わせください。

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また、マネジメントシステムが適切に実施できているかを定期的に確認・監査・見直しを行うことにより、継続的に改善いたします。

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制定日：平成31年4月16日
株式会社サンファミリー代表取締役　梅本　哲男