370.【大津市】電気設備の保全・メンテ技術スタッフ　※安定の大和ハウスグループです

完全週休2日制
年間休日120日
正社員
370.【大津市】電気設備の保全・メンテ技術スタッフ　※安定の大和ハウスグループです

おすすめポイント: 年間休日120日！プライベートも充実できます！; 完全週休2日制！; 経験、スキル優遇あり！; 安定の大和ハウスグループです

: 【お問合せ時間】平日9：00～19：00　土日祝休業

昭和40年12月の会社設立以来、電力需要家の電気設備の安全保障、電力負荷平準化によるエネルギーコストの低減と環境保全を事業目的とし、産業社会を中心に総合エネルギーサービス業を行っています。
電気設備の安全保障については、24時間遠隔監視システムにより設備に不調が生じる予兆を的確に把握し、「顧客の電気設備が健康かどうか」を常時診断することによって、電気事故の未然防止に貢献されています。そしてまた、そこから得られる膨大なデータベースにより、電力利用の合理化提案を行っています。

求人情報詳細

職種	電気設備の保全・メンテ技術スタッフ
仕事内容	・受変電設備、省エネ機器、環境保全機器などの保全業務・ビル、商業施設、工場等における電気設備や省エネ、環境保全機器の管理メンテナンス・お客様への提案活動 ※顧客の設備規模により、数人から数十人単位（場合によっては100人以上）のチーム体制を組んで、業務を遂行します。
就業場所	滋賀県大津市月輪
事業所名	エネサーブ株式会社
雇用形態	正社員
学歴	不問
経験	電気設備の保守点検業務の実務経験をお持ちの方
活躍している年齢層	不問
資格	【尚可】電気主任技術者、電気工事施工管理技士等の電気に関する資格をお持ちの方）
就業時間	8：30～17：00 休憩時間:60分時間外勤務：あり
給与	年収　350万円～500万円
休日	水曜日、木曜日、祝日、夏季休暇（4日）、年末年始休暇（4日）永年勤続休暇慶弔休暇誕生日休暇年次有給休暇（半休取得可能）完全週休2日制　年間休日：120日
待遇	■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇通勤手当、寮社宅、再雇用制度（65歳まで）、大和ハウス持株会、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、育児・介護制度雇用・健康・厚生・労災退職金：あり
備考	マイカー通勤：可おしごとネット滋賀で新しい仕事をスタートしよう！おしごとネット滋賀は、滋賀県地域に密着したお仕事・企業情報を検索できる求人サービスです。あなたのニーズに合わせたしごと情報満載！ ========================== ★滋賀県内に特化：非公開案件＆高給与・待遇案件も多数あり！ ★完全無料サポート！：専属コーディネーターがあなたの仕事探しをサポート！ ★入社お祝い金制度あり！ ========================== 製造・倉庫・工場内スタッフ、梱包などの軽作業、工場系のお仕事はもちろん、オフィスワーク（受付、事務）や販売（販売・接客・飲食）、営業、介護、看護など滋賀県下の豊富な求人情報あり！「新卒・第二新卒の方」「ハローワークで仕事を探している方」「Ｉターン・Ｕターン希望者」「土日祝休で働きたい方」「ブランク明け・復職希望の方」「２０代・３０代活躍中職場」「高収入案件」「年間休日１２０日以上」「福利厚生充実企業」あなたの希望やライフスタイルに合う条件のお仕事をたくさんご用意しています！まずは気軽に応募・お問い合わせください。

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個人情報保護方針

株式会社サンファミリー（以下「当社」）では、皆様の個人情報が安心して守られることを、何よりも大切にします。
お客様の個人情報はご本人への事前の許可なしに、当社および業務委託先以外の第三者に開示することは一切ありません。
また、当社では、以下に掲げた事項を念頭に置き、お客様の個人情報保護に万全を尽くします。

１.個人情報の取り扱いに関する法令、国が定める指針その他規範の遵守
当社は、個人情報に関する法令、国が定める指針その他規範を遵守いたします。また、これらを継続的に調査し、見直しを行います。
また、これらを遵守してお客様の個人情報保護に努力してまいります。

２．適切な個人情報の取得、利用および提供について
当社は、お客様の最適な求職活動の支援をはじめとしたサービスのため、個人情報を取得する際にはその利用目的を明確にし、利用目的の達成に必要な範囲内で取扱います。
また、目的外利用を行わないための体制を構築し、当初の範囲を超えて取扱う場合には改めて本人の同意を得るなど規程に従った対応を行います。

３．当社は、以下の利用目的の為に個人情報を収集し利用目的の範囲内で適切に利用します。
①収集・利用目的
・一般労働者派遣、有料職業紹介、就職・転職相談に関する求人情報の提供と連絡に関する業務
・契約締結に関する業務・労務管理に関する業務
・能力開発、研修セミナー、就職関連イベント等の案内
・当社のサービス向上を目的とした意見、要望、情報等の提供をお願いする場合
② 収集内容
・履歴書、職務経歴書（氏名、性別、生年月日、自宅住所、電話番号、保有資格、学歴、職歴等）
・資格証明書、スキルチェック、適性診断、雇用関係の書類、緊急時の連絡先
・その他、サービスの提供に必要とされる情報や健康状態に関する情報を収集する場合があります。

４．個人情報の安全対策
当社は、個人情報の漏えい、滅失又はき損の防止及び是正に関して、必要かつ適切な安全対策を実施いたします。

５．個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善
当社は、社会情勢、技術の変化等に対応して、適切な個人情報保護に関する規程、ルール、個人情報保護に関するマネジメントシステムを運用します。
また、マネジメントシステムが適切に実施できているかを定期的に確認・監査・見直しを行うことにより、継続的に改善いたします。

６．苦情及び相談への対応
当社は、本人からの苦情及び相談を受け付けた場合、適切かつ迅速に対応し、お客様の個人情報保護に努力してまいります。

制定日：平成31年4月16日
株式会社サンファミリー代表取締役　梅本　哲男