EC事業部管理責任者【ID11641】

20代活躍中
30代活躍中
年間休日121日
経験者優遇
EC事業部管理責任者【ID11641】

おすすめポイント: 10人以上のマネジメント経験のある方; 自社ECショップ運営経験のある方; webマーケティング経験のある方; GoogleAnalyticsやウェブマスターツールの基本操作経験のある方; 経験者優遇します

: 【お問合せ時間】平日9：00～19：00　土日祝休業

求人情報詳細

職種	ブランド洋食器のEC事業部管理責任者
仕事内容	【ポジション】EC事業部管理責任者 EC課の管理職としてメンバーをフォローしながら組織の管理・運営をしていただきます。・売上管理、マーケティング関連、広告運用、プロモーションやプロジェクトの企画、商品ページの管理運営等を担当します。・ブランド洋食器のECサイト責任者（楽天・Yahoo・Amazon・ポンパレの通販モールの企画運営）
就業場所	京都府長岡京市
事業所名	社名非公開
雇用形態	正社員
学歴	不問
経験	≪以下一つでもご経験をお持ちであれば優遇≫ ・10人以上のマネジメント経験・自社ECショップ運営経験・webマーケティング経験・GoogleAnalyticsやウェブマスターツールの基本操作経験
活躍している年齢層	20歳～40歳
就業時間	9：00～18：00（休憩1時間含む） ※残業時間は月30時間程度（残業代は全額支給）
給与	想定年収：400万～550万
休日	年間休日：121日 ◆土日祝休み ◆夏季休暇（土日を含み5連休以上） ◆冬期休暇（土日を含み5連休以上） ◆慶弔休暇
待遇	【給与備考】昇給／年1回賞与／年2回【加入保険・福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆通勤手当（試用期間中は上限3万円／月、以降は上限5万円／月） ◆住宅手当（独身者：1万円、既婚世帯主：2万円） ◆社員割引制度（入社2ヶ月後から利用可能） ◆ピロティおとくに（共済制度：幅広い福利厚生サービスが受けられます） ◆産休・育休制度　※2015年取得実績2名、2016年取得実績4名、2017年取得実績5名 ◆時短勤務制度
備考	【事業内容・会社の特長】 ■事業内容■ ・ブランド洋食器を中心とした輸出入業・卸業務・直営店舗「ル・ノーブル」におけるEコマースや実店舗（5店舗）による小売業務・海外洋食器ブランドなどの日本における代理店業務 ■会社の特長■ 当社は創業45年の貿易商社直営、テーブルウェア専門店です。世界中から250ブランド以上の食器、ガラス、雑貨などを輸入し、自社ECサイトと5店舗（京都、大阪、神戸、東京）の直営店で販売しております。世界中からバイヤーが厳選したアイテムはもちろん、オリジナル商品開発にも力を入れております。現社長は2代目で、まだ社長就任から5年目ですが、新しい組織作りを従業員さんと一緒に取り組んでいるところで、社内にチャレンジできる環境を構築していっています。会社設立日 1981年5月（昭和56年）資本金 4000万従業員数　102名おしごとネット滋賀で新しい仕事をスタートしよう！おしごとネット滋賀は、滋賀県地域に密着したお仕事・企業情報を検索できる求人サービスです。あなたのニーズに合わせたしごと情報満載！ ========================== ★滋賀県内に特化：非公開案件＆高給与・待遇案件も多数あり！ ★完全無料サポート！：専属コーディネーターがあなたの仕事探しをサポート！ ★入社お祝い金制度あり！ ========================== 製造・倉庫・工場内スタッフ、梱包などの軽作業、工場系のお仕事はもちろん、オフィスワーク（受付、事務）や販売（販売・接客・飲食）、営業、介護、看護など滋賀県下の豊富な求人情報あり！「新卒・第二新卒の方」「ハローワークで仕事を探している方」「Ｉターン・Ｕターン希望者」「土日祝休で働きたい方」「ブランク明け・復職希望の方」「２０代・３０代活躍中職場」「高収入案件」「年間休日１２０日以上」「福利厚生充実企業」あなたの希望やライフスタイルに合う条件のお仕事をたくさんご用意しています！まずは気軽に応募・お問い合わせください。

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株式会社サンファミリー（以下「当社」）では、皆様の個人情報が安心して守られることを、何よりも大切にします。
お客様の個人情報はご本人への事前の許可なしに、当社および業務委託先以外の第三者に開示することは一切ありません。
また、当社では、以下に掲げた事項を念頭に置き、お客様の個人情報保護に万全を尽くします。

１.個人情報の取り扱いに関する法令、国が定める指針その他規範の遵守
当社は、個人情報に関する法令、国が定める指針その他規範を遵守いたします。また、これらを継続的に調査し、見直しを行います。
また、これらを遵守してお客様の個人情報保護に努力してまいります。

２．適切な個人情報の取得、利用および提供について
当社は、お客様の最適な求職活動の支援をはじめとしたサービスのため、個人情報を取得する際にはその利用目的を明確にし、利用目的の達成に必要な範囲内で取扱います。
また、目的外利用を行わないための体制を構築し、当初の範囲を超えて取扱う場合には改めて本人の同意を得るなど規程に従った対応を行います。

３．当社は、以下の利用目的の為に個人情報を収集し利用目的の範囲内で適切に利用します。
①収集・利用目的
・一般労働者派遣、有料職業紹介、就職・転職相談に関する求人情報の提供と連絡に関する業務
・契約締結に関する業務・労務管理に関する業務
・能力開発、研修セミナー、就職関連イベント等の案内
・当社のサービス向上を目的とした意見、要望、情報等の提供をお願いする場合
② 収集内容
・履歴書、職務経歴書（氏名、性別、生年月日、自宅住所、電話番号、保有資格、学歴、職歴等）
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４．個人情報の安全対策
当社は、個人情報の漏えい、滅失又はき損の防止及び是正に関して、必要かつ適切な安全対策を実施いたします。

５．個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善
当社は、社会情勢、技術の変化等に対応して、適切な個人情報保護に関する規程、ルール、個人情報保護に関するマネジメントシステムを運用します。
また、マネジメントシステムが適切に実施できているかを定期的に確認・監査・見直しを行うことにより、継続的に改善いたします。

６．苦情及び相談への対応
当社は、本人からの苦情及び相談を受け付けた場合、適切かつ迅速に対応し、お客様の個人情報保護に努力してまいります。

制定日：平成31年4月16日
株式会社サンファミリー代表取締役　梅本　哲男