【加東市／未経験活躍】倉庫管理課長候補【ID12517】

完全週休2日制
年間休日130日
経験者
【加東市／未経験活躍】倉庫管理課長候補【ID12517】

おすすめポイント: 大企業との取引で安定した経営環境; 2025年に売上10億、経常利益1億を実現するために新規事業にも積極的に挑戦; 年に半分の繁忙期は忙しくなりますが、年間休日130日土日祝休み; 年間通して平均残業20時間程度です

: 【お問合せ時間】平日9：00～19：00　土日祝休業

求人情報詳細

職種	姫路タイヤ保管サービスの倉庫管理課長候補
仕事内容	京都を中心に京阪神エリアで｢輸送｣｢倉庫保管｣｢荷役代行｣の総合物流サービスを展開する当社が現在サービス拡大に力を入れているタイヤ保管サービスの倉庫事業部の課長候補として以下の業務をご担当いただきます。（１）倉庫第二事業部の運営管理・営業活動（得意先等への電話対応・タイヤ保管の新規開拓）・現場オペレーション実務（倉庫・入出庫・在庫管理）・事業の遂行、問題・課題の改善。・事業の拡大、サービス品質向上・競合との差別化等・運送業務（タイヤ配送）（２）経営理念、ルールの浸透・経営理念の浸透、ルール順守できるような環境作り将来、当社の幹部を担っていただける方をお待ちしております。 ■魅力点・特徴：【企業安定性】…1995年創業以来、専門知識と経験を生かしてお客様のお役に立つことを基本姿勢とした結果、大手企業様やニッチな業界でトップシェアを誇る企業と長年信頼関係を築いており、安定した経営環境の中、2025年に売上10億、経常利益1億を実現するために新規事業にも積極的に挑戦しております。【働きやすさ】…年間休日130日土日祝休で平均残業20時間程度。会社としても仕事と家庭の両立ができる、仕事を通して自己実現できる方を求めています。
就業場所	兵庫県加東市
事業所名	社名非公開
雇用形態	正社員
学歴	不問
経験	■必須条件：・フォークリフト運転技能者・普通自動車運転免許 ■歓迎要件：・物流業界出身者・物流業界での管理職経験
活躍している年齢層	20歳～49歳
資格	普通自動車免許
就業時間	8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分平均残業：月20時間程度
給与	想定年収：300～350万円
休日	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数130日会社カレンダーに準じる長期休暇有（年1回、稼働日で連続7日間の長期休暇、部長職以上）
待遇	【給与備考】＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円その他固定手当/月：30,000円＜賞与有無＞有：年2回（3月、9月）※昨年度実績3か月分＜昇給有無＞有 ■年収の上がり幅例：部長550万円～【加入保険等・福利厚生】通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
備考	【事業内容・会社の特長】一般区域貨物自動車運送業貨物運送取扱業倉庫事業運行管理事業業種会社設立日　平成7年2月資本金 4,500万円従業員数　81名おしごとネット滋賀で新しい仕事をスタートしよう！おしごとネット滋賀は、滋賀県地域に密着したお仕事・企業情報を検索できる求人サービスです。あなたのニーズに合わせたしごと情報満載！ ========================== ★滋賀県内に特化：非公開案件＆高給与・待遇案件も多数あり！ ★完全無料サポート！：専属コーディネーターがあなたの仕事探しをサポート！ ★入社お祝い金制度あり！ ========================== 製造・倉庫・工場内スタッフ、梱包などの軽作業、工場系のお仕事はもちろん、オフィスワーク（受付、事務）や販売（販売・接客・飲食）、営業、介護、看護など滋賀県下の豊富な求人情報あり！「新卒・第二新卒の方」「ハローワークで仕事を探している方」「Ｉターン・Ｕターン希望者」「土日祝休で働きたい方」「ブランク明け・復職希望の方」「２０代・３０代活躍中職場」「高収入案件」「年間休日１２０日以上」「福利厚生充実企業」あなたの希望やライフスタイルに合う条件のお仕事をたくさんご用意しています！まずは気軽に応募・お問い合わせください。

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株式会社サンファミリー（以下「当社」）では、皆様の個人情報が安心して守られることを、何よりも大切にします。
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また、当社では、以下に掲げた事項を念頭に置き、お客様の個人情報保護に万全を尽くします。

１.個人情報の取り扱いに関する法令、国が定める指針その他規範の遵守
当社は、個人情報に関する法令、国が定める指針その他規範を遵守いたします。また、これらを継続的に調査し、見直しを行います。
また、これらを遵守してお客様の個人情報保護に努力してまいります。

２．適切な個人情報の取得、利用および提供について
当社は、お客様の最適な求職活動の支援をはじめとしたサービスのため、個人情報を取得する際にはその利用目的を明確にし、利用目的の達成に必要な範囲内で取扱います。
また、目的外利用を行わないための体制を構築し、当初の範囲を超えて取扱う場合には改めて本人の同意を得るなど規程に従った対応を行います。

３．当社は、以下の利用目的の為に個人情報を収集し利用目的の範囲内で適切に利用します。
①収集・利用目的
・一般労働者派遣、有料職業紹介、就職・転職相談に関する求人情報の提供と連絡に関する業務
・契約締結に関する業務・労務管理に関する業務
・能力開発、研修セミナー、就職関連イベント等の案内
・当社のサービス向上を目的とした意見、要望、情報等の提供をお願いする場合
② 収集内容
・履歴書、職務経歴書（氏名、性別、生年月日、自宅住所、電話番号、保有資格、学歴、職歴等）
・資格証明書、スキルチェック、適性診断、雇用関係の書類、緊急時の連絡先
・その他、サービスの提供に必要とされる情報や健康状態に関する情報を収集する場合があります。

４．個人情報の安全対策
当社は、個人情報の漏えい、滅失又はき損の防止及び是正に関して、必要かつ適切な安全対策を実施いたします。

５．個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善
当社は、社会情勢、技術の変化等に対応して、適切な個人情報保護に関する規程、ルール、個人情報保護に関するマネジメントシステムを運用します。
また、マネジメントシステムが適切に実施できているかを定期的に確認・監査・見直しを行うことにより、継続的に改善いたします。

６．苦情及び相談への対応
当社は、本人からの苦情及び相談を受け付けた場合、適切かつ迅速に対応し、お客様の個人情報保護に努力してまいります。

制定日：平成31年4月16日
株式会社サンファミリー代表取締役　梅本　哲男